Социальное партнерство в сфере труда – система взаимоотношений между работниками и работодателями
![](http://school29-sochi.ru/wp-content/uploads/2020/06/Image-215.jpg)
Основные принципы социального партнерства
(гл.3 ст.24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров,соглашений
![](http://school29-sochi.ru/wp-content/uploads/2020/06/slide_44-768x454-1.jpg)
![](http://school29-sochi.ru/wp-content/uploads/2020/06/0001-001-Kollektivnyj-dogovor.jpg)